多元化原則是構(gòu)建證券組合應(yīng)遵循的基本原則之一，多元化原則是指投資者在構(gòu)建證券組合時，為平衡收益和風(fēng)險，不僅在所選證券的種數(shù)上，而且在所選證券的類型及特性上都應(yīng)體現(xiàn)多樣性的特點。組合理論為多元化投資提供了有實際應(yīng)用價值的建議：第一，應(yīng)根據(jù)證券的預(yù)期收益及其與市場和其他證券收益的相關(guān)關(guān)系來構(gòu)建組合；第二，不僅要考慮收益，還要考慮收益的波動；第三，要有效降低證券組合的標(biāo)準(zhǔn)差，證券組合中至少應(yīng)包含10種證券。外匯儲備管理將繼續(xù)堅持多元化原則，加強風(fēng)險管理，最大限度減少國際金融市場波動對我國造成的負面影響。
    隨著搜索引擎智能化程度的不斷深入，用戶想要通過單一累積的方式來優(yōu)化，已經(jīng)變得越來越不可能了，甚至還會導(dǎo)致網(wǎng)站被K，所以多元化原則優(yōu)化已經(jīng)被眾多站長認可，并且通過實踐，嘗到了多元化原則優(yōu)化的好處，但是同樣也嘗到了，通過多元化原則優(yōu)化網(wǎng)站的艱辛，因為一旦講究多元化，很多投機取巧的方法都會用不上，更多的是一步一個腳印的去做，所以很多站長也對多元化原則優(yōu)化頗有微詞，可是搜索引擎最終的目的是為了提供高質(zhì)量的網(wǎng)站給用戶，所以多元化原則一定會成為未來優(yōu)化網(wǎng)站的主流方法，筆者就來詳細分析一下四大多元化原則的實現(xiàn)方法!
    例如IBM公司的多元化原則源于一個樸素的信念：“我們當(dāng)中沒有任何一個人的力量大于我們所有人的力量。”數(shù)十年來，“藍色巨人”堅持著這個簡單而深刻的信念，并把這個信念帶到五大洲。在IBM眼中，員工多元化與客戶多元化有著必然的淵源：因為客戶是多元化原則的，為了給客戶提供一流的服務(wù)，IBM認為員工也必須是多元化原則的。堅持為多元化原則的客戶提供卓越服務(wù)使IBM成為有史以來最成功的商業(yè)組織之一。而堅持員工的多元化原則使IBM建立起了強有力的企業(yè)文化、非凡的社會聲望和不可思議的員工忠誠度，這同樣成為其經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素。