股權激勵（分類：金融書籍電子書下載，在線閱讀）《股權激勵》結合不同類型、不同發展階段的企業特點和需求獨創的股權激勵設計和實施控制模型。《股權激勵》由胡八一博士教您運用股權激勵這一“創富機器”，為您的企業量身：打造留駐人才的“金?守?考”，創造激勵人才的“真?功?付”。

《股權激勵》內容簡介
《股權激勵》系統全面的介紹了股權激勵9D模型之上市公司股權激勵，幫助企業合理激勵核心人員，打造人才金手銬，形成著眼未來，利益共享，風險共擔的新型激勵機制。股權激勵》：激勵額度確定的關鍵點，一是要參照國家相關法律法規的要求；二是要利用價值評估工具對激勵對象的貢獻進行評估；三是平衡股權激勵對象的收入結構。

《股權激勵》作者簡介
胡八一，國內著名的人力資源管理“落地派”創始人。柏明頓人力資源管理咨詢公司首席顧問師，著作了《股權激勵》一本。

《股權激勵》精彩節選
《股權激勵》用股權這個紐帶將激勵對象的利益與企業的利益和所有者的利益緊緊地綁在一起，使其能夠積極、自覺地按照實現企業既定目標的要求，實現企業利益和股東利益的最大化而努力工作，釋放出其人力資本的潛在價值，并最大限度地降低監督成本。

《股權激勵》目錄
第一部分  股權激勵概論
第二部分  股權激勵計劃九要素的設計
第三部分  股權激勵計劃的實施與相關法規
附錄一  股票期權激勵計劃相關文檔
附錄二  業績股票激勵計劃相關文檔

《股權激勵》讀后感
《股權激勵》的本質與意義就在于“用明天的利潤激勵今天的員工，用社會的財富激勵自己的員工”，以實現“人力資本”與“物力資本”的完美結合，從而達成個人與企業共同發展、持續雙贏之目的。