對于很多對業務技能要求比較高的職業而言，專業都是非常重要的要求。投資銀行業對于專業的要求就更高了。投行執業準則需要說明的是，是否專業往往影響客戶對投行業務人員的第一印象。在接觸客戶和項目啟動之初，就能給客戶留下一個好投行的印象，取得其信任，對于維系長期客戶關系和項目順利運行至關重要。大家必須明白，這種投行執業準則信任的建立并不容易，摧毀卻比較容易。一次硬傷性的不正確的業務問題答復、一次沒有在規定時限前交付重要任務，投行執業準則核心就足以摧毀這種信任。我個人認為，對于投行從業人員的專業要求有兩個基本方面。一方面是大家都能認識到的，是對業務技能的專業要求，這與每個人的知識結構、業務能力和業務經驗等息息相關。另一方面是大家經常忽視，卻非常重要的。這就是，成為一個靠譜的人，成為一個做事讓團隊領導、客戶放心的人。特別是對于初進入投行行業的人來說，這是非常重要的基礎性要求，這方面的表現如何直接影響專業形象。在這投行執業準則方面建立起好的習慣，對于自己的投行生涯至關重要。靠譜這個詞聽起來口語化，卻總結了投行人員必需的能力、人品、協作度等基本要素，是投行人員專業度的生動體現。

一般來說，“靠譜”就是指三件事：凡事有交代，件件有著落，事事有回音核心。其核心就是一個意思——閉環。投行業務，包括具體到一個個具體業務項目，就是一張網。當每個成員在網絡協同過程中發起某一事務或工作時，在一定時間內，不管執行者（往往是接受投行團隊領導安排任務的團隊成員，或者是直接接收相應客戶要求的投行人員）是否完成以及完成效果如何，投行執業準則都要認真地將結果反饋給發起者（往往是投行業務團隊的領導或者是客戶）。發起者交代了一件事，執行者應該竭盡全力去完成，最后不管完成的質量如何，執行者都應該在約定的時間內給發起者一個反饋，這就是閉環。還需要說明的是，這里說的竭盡全力去完成，不光是將其視為一個任務，去做了，或者說“盡力了”就可以了，這是遠遠不夠的。真正的靠譜，我覺得要做到以下兩點：一是結果導向，讓工作可交付，實現發起這項工作的目的，而非簡單地完成任務；二是積極主動，要實現目的，即便是發起者沒有交代的，只要是對于完成這項工作非常重要的事，也要主動考慮去做。

我想，培養主動型人格，做一個做事靠譜的人，非常重要。這也是投行這個職業所核心要求的專業度的具體呈現。此外，培養專業精神也需要注意一些細節。例如，投行執業準則現在投行工作離不開微信，很多人已經知道，如果沒有特殊情況，隨意給人發大段語音是不禮貌的，因為對方可能不方便接聽，而且也不便于使用關鍵詞在對話或者微信群里檢索。